VYUŽÍVANIE POTENCIÁLU VO FIREMNOM SEKTORE

Silné stránky

Identifikáciou profilu ActionTypes® môžeme presne určiť náš prirodzený spôsob konania (označované ako preferencie).
Preferencie sú našimi silnými stránkami a predstavujú najefektívnejšie spôsoby ako konať. Ich používanie nám pomáha šetriť energiu a úsilie pri dosahovaní stanovených cieľov. Dôležité je dosahovať úspech, no ešte podstatnejšie je pochopiť, vďaka čomu sme ho dosiahli, aby sme ho mohli zopakovať. Práve na tento účel nám slúžia naše preferencie.

Odhalenie našich hlbokých motivácií nám umožňuje pochopiť, čo nás v živote skutočne poháňa. Tieto motivácie sú kľúčové na to, aby sme vedeli, čo je pre nás nevyhnutné skôr, ako sa pustíme do činnosti. Bez ich naplnenia nám chýba potrebná energia, a teda naša aktivita môže byť buď slabá, alebo nedostatočne efektívna.
Hlboké motivácie sú úzko prepojené s posturálnym tónusom tela, čo znamená, že ich môžeme cielene stimulovať a tak sa lepšie pripraviť na akúkoľvek akciu.

Workshopy

Prednášky

Inšpiratívna prednáška ako mocný nástroj na motiváciu a povzbudenie zamestnancov vo firme. Takéto podujatie má potenciál nielen obohatiť jednotlivcov osobne, ale aj zvýšiť celkovú produktivitu a efektivitu celého tímu.

Jedna z hlavných výhod inšpiratívnych prednášok je, že poskytujú zamestnancom nový uhol pohľadu na ich prácu a každodenné úlohy. Často sa stáva, že zamestnanci upadnú do rutiny, ktorá môže viesť k stagnácii a strateniu záujmu o prácu. Prednáška, ktorá je zameraná na ponaučenie a sebazlepšovanie, môže otvoriť nové možnosti a cesty, ktoré predtým neboli zrejmé. Takto sa zamestnanci môžu naučiť, ako novým spôsobom riešiť problémy a výzvy, s ktorými sa stretávajú.

V dnešnej rýchlo sa meniacej dobe je dôležité, aby firmy investovali do rozvoja svojich zamestnancov, pretože práve oni sú nositeľmi inovatívnych myšlienok a hnacou silou zlepšovania procesov.

Koučing 1 na 1

Koučing 1 na 1 pre CEO a top manažérov je špecifická forma spolupráce, ktorá sa zameriava na rozvoj individuálnych schopností a zručností vedúcich pracovníkov na najvyšších pozíciách v organizácii.
Tento druh koučingu je navrhnutý tak, aby reagoval na unikátne potreby a výzvy, ktorým čelia osoby zodpovedné za strategické smerovanie spoločností. Koučing pomáha týmto lídrom nielen efektívne riadiť organizáciu, ale aj neustále zlepšovať svoje osobné a profesionálne schopnosti Leadershipu.